Personne n'est indispensable

Lu dans le New York Times :

A l'étage de la direction d'une maison d'édition, on se demande comment une telle chose a pu arriver : Un employé mort à son bureau y est resté pendant CINQ JOURS (!!!) sans que personne ne s'en rende compte.

C'est passé ce délai que quelqu'un lui a finalement demandé s'il se sentait bien.

George Turklebaum, 51 ans, travaillait depuis 30 ans comme correcteur dans cette entreprise de New York. Il est décédé d'une crise cardiaque dans un open-space (bureau paysager) où il travaillait avec 23 autres collègues.

Il est mort calmement le lundi, mais personne ne s'en est aperçu jusqu'au samedi.

C'est alors que la femme de ménage lui a demandé pourquoi il travaillait aussi le week-End.

Eliott Wachiaski, son patron a déclaré :

"George était toujours le premier au bureau le matin et le dernier qui quittait le bureau le soir. C'est pourquoi personne n'a été surpris qu'il reste assis là sans bouger et sans rien dire. Il était toujours très concentré sur son travail et évitait le contact avec ses collègues."

Les médecins ont révélé que la mort par infarctus datait de cinq jours !!!!!!!

SOYEZ GENTILS, IL FAUT DONNER DE TEMPS EN TEMPS UNE PETITE TAPE AMICALE DANS LE DOS DE VOS COLLEGUES ET LEUR DEMANDER SI ÇA VA ! S'ILS NE REPONDENT PAS ET QU'ILS ONT TENDENCE A TOMBER, ALORS IL FAUT SONNER L'ALERTE !!

Moralité: N'arrivez pas le premier, ne partez pas le dernier et ne travaillez pas trop, de toute façon PERSONNE NE S'EN REND COMPTE !

Dossier Google : La stratégie décryptée du moteur

« Organiser l’information mondiale et la rendre universellement accessible et utile à tous », telle est la mission pharaonique que s’est fixée la société Google lors de sa création en 1998.
Google est le moteur de recherche le plus utilisé à travers le globe et la première régie publicitaire en ligne mondiale.
Mais comment un simple projet de recherche de deux étudiants de Stanford est devenu en l’espace de 9 ans la société la plus plébiscitée et la marque la plus puissante au monde, devant les Microsoft, Coca-Cola et autre IBM?
Pour comprendre les choix stratégiques de Google et vers quels objectifs futurs veut tendre la société, il convient de revenir sur les différentes étapes clés qui ont fait son succès :
1996 - 1998: Backrub, l’origine de Google
1999 : Des débuts prometteurs
2000 : Les liens sponsorisés comme Business Model
2001 : Le web gratuit, une stratégie gagnante
2002 : Adwords, pour les annonceurs
2003 : Adsense, pour les diffuseurs
2004 : La machine à cash Google
2005 : Un développement sans limites
2006 : Une régie publicitaire mondiale
2007 - … : Vers un Google Grid ?
Bonne lecture.

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